2015应届毕业生起航培训正式于2015年7月13日启动，整个培训计划共有六个月时间，前三个月为人力资源部主导的岗前培训，后三个月为部门的岗位培训。公司历来比较重视应届生的培养，通过多年的实践已经形成一套成熟完善的培训体系，在最短的时间内帮助学员完成角色的转变融入到企业文化中，以最佳的状态适应工作。

整个应届生培训分为三个阶段进行，第一阶段为入职培训涵盖了公司介绍、公司产品基本知识、新进员工职业化素养、通用技能等课程，采取的方式为集中授课、外聘讲师；第二阶段为专业知识培训，采取的方式为理论知识讲解与现场实操相结合；第三阶段为培训总结阶段，采取的方式是考官集中点评、岗前动员、集中授课等。培训的重点在专业知识上，包含了工具仪器使用、各类产品原理介绍、装置调试方法及常见故障处理、工厂实习等，涉及面广。通过此次培训能系统的学习产品知识，不仅使大家对公司产品有进一步的了解，同时也促进了学员间的沟通与交流，培训方式多种多样极大提升了大家的学习热情，营造了自主学习的氛围。

在整个培训过程中也实行导师一对一传帮带的形式，每位学员都有指定的导师，导师负责学员的实时指导，关注学员的动态。沟通方式有学员周报、导师交流、座谈会、宿舍访谈等，针对学员的考核结果和学习情况随时辅导，帮助学员解答疑难问题取得更大的进步。前三个月的岗前培训已于2015年10月15日圆满结束，目前学员已经正式进入工作岗位开始岗位技能的学习。